بگذار هزاران گل شکوفا شود

بگذار هزاران گل شکوفا شود
باور رایج مردم این است که برای انجام بهینۀ امور، باید کار کم‌تری به آن‌ها واگذار شود. با‌این‌حال، از شواهد امر پیدا است که پُرکاری موجب تقویت نوآفرینی می‌شود، چرا که حجم بالای کار امکانِ یافتن راهکارهای جدید را افزایش می‌دهد. آزمایش‌های اخیر برایان لوکاس و لوران نُردگران از روان‌شناسان دانشگاه نورث‌وسترن نشان می‌دهد ایده‌های اولیه‌ای که به ذهن ما خطور می‌کنند خام و معمولی‌اند. اما زمانی که روی آن‌ها فکر می‌کنیم، احتمالات غیرمعمول‌تری در مغزمان شکل می‌گیرد. وانگهی به‌شکل‌قابل توجهی اثر کم‌تری از نوآوری در بیست ایدۀ اولیۀ ما به‌نسبتِ پانزده ایدۀ بعدی‌مان به‌چشم می‌خورد

رهبران برای تولید

رهبران برای تولید -و تداوم تولیدِ- ایده‌های جدید توسط تازه‌کاران، باید فرصت‌ها و مشوّق‌های لازم را در اختیارشان قرار دهند. به‌طوری که افراد فارغ از نقش و جایگاه خود بتوانند از امور بدیهی و پیش‌پاافتاده چشم‌پوشی کنند. وانگهی وجود افراد توانمند در ارزیابی این ایده‌ها نیز ضرورت دارد. البته این بخش از فرآیند بیش از مردم‌سالارانه‌بودن باید متکی بر نخبه‌سالاری باشد، زیرا برخی از آرا معنی‌دارتر از دیگران است. و در نهایت، استمرار تولید و انتخاب ایده‌های هوشمندانه در طول زمان، در گرو آن است که سازمان بین انسجام فرهنگی و تعارض‌های خلاقانه توازن ایجاد کند.

ایجاد و فرهنگ خلاقیت و راه و رسم

بوروکراسی دشمن خلاقیت است، آیا راه‌حلی برای این مشکل وجود دارد؟

نوآوری بیش از آنکه یک ویژگی فردی باشد، روحیه‌ای جمعی است که باید آن را تقویت کرد

اگر در یک سازمان بوروکراتیک بزرگ کار کرده باشید، با خصومت مدیران سازمانی با نوآوری به خوبی آشنایید. کسانی که سال‌های سال در منصب مدیریت نشسته‌اند، معمولاً فکر می‌کنند در همۀ مسائل مربوط به سازمانشان بیشتر از بقیه اطلاعات دارند و هر کس که با آن‌ها مخالفت یا از عملکردشان انتقاد می‌کند، به اندازۀ کافی تجربه ندارد. این رویه، در عمل، اداره‌ها را تبدیل می‌کند به مکان‌هایی راکد، ناکارآمد و فاسد..

بروکراسی و خلاقیت

فراخوان ایده ها برای ایجاد فرصت های خلاقانه و روش های نوآورانه در امورات سازمان روشی مناسب برای جذب ایده ها می باشد . در این روش می بایست گروهی از افراد خلاق و با تجربه به عنوان مسئول بررسی و ارزیابی ایده های خلاق وجود داشته باشند تا این ایده ها را از حالت خام به ایده های کارآمد تبدیل نمایند . به طور کل این فراخوان می بایست همراه با تشویق و تقدیر از کارکنان ایده پرداز همراه باشد تا دیگر افراد نیز به بحث ایده پردازی وارد گردند .

امروزه سازمان ها می بایست از مدیرانی بهره ببرند تا در مقابل ایده های نو و خلاقانه جبهه گیری ننمایند و مقاومت نکنند . به طور کلی هر تغییری در روش کار سازمان ها با مقاومت افراد روبرو خواهد بود و برای برطرف شدن این مانع ، استفاده از منابع انسانی جوان و کارآمد و خلاق پیشنهاد می گردد چرا که نیروی انسانی جوان انعطاف لازم برای اجرای ایده های خلاقانه و نوآورانه را خواهد داشت .

دانلود آهنگ بابک مافی قلبم مال خود خودته عشقم میزارمت رو دوتا چشمم

دانلود آهنگ بابک مافی قلبم مال خود خودته عشقم میزارمت رو دوتا چشمم

هم اکنون شنونده موزیک جدید و فوق العاده ی * قلبم مال خود خودته عشقم میزارمت رو دوتا چشمم * با صدای زیبای هنرمند محبوب و مشهور , شهاب مظفری باشید.

دانلود آهنگ بابک مافی به همراه متن, پخش آنلاین و بهترین کیفیت (کیفیت اصلی) از رسانه مدیاک

Download new song by Shahab Mozaffari called Ghalbam Male Khode.. With online playback , text and the best quality in mediac

متن اهنگ بابک مافی به نام نفسم

ساده میگی عشق منی بهم زل میزنی خود عاشقیه عزیزم
میره قلبم با صدای تو خودمو میبینم تو چشمای تو
نفسم میره دیگه برای تو نفسم
قلبم مال خود خودته عشقم میزارمت رو دوتا چشمم کاش بمونی تو برام
عزیزم مگه این دل دست برداره تورو خیلی دوست داره کاش بمونی تو برام

بابک مافی قلبم مال خود خودته عشقم میزارمت رو دوتا چشمم

مدیاک ››› بابک مافی